SpaceX despide a los empleados que escribieron una carta abierta quejándose de Musk

SpaceX ha despedido a varios empleados que escribieron y compartieron una carta criticando el comportamiento del CEO Elon Musk, y el presidente de la compañía criticó la carta como “activismo extralimitado”.

la carta abierta, reportado por primera vez por el borde, describió el comportamiento de Musk como “una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”. Cita la política “No Asshole” de SpaceX y le pide a la compañía que “aborde públicamente y condene el comportamiento dañino de Twitter de Elon”.

Los autores de la carta dijeron: “Como nuestro CEO y portavoz más destacado, Elon es visto como la cara de SpaceX: cada tuit que envía Elon es una declaración pública de facto de la empresa. Es fundamental dejar en claro a nuestros equipos y a nuestro potencial grupo de talentos que su mensaje no refleja nuestro trabajo, nuestra misión o nuestros valores”.

Varios de los redactores de la carta fueron despedidos el jueves por la tarde, según un correo electrónico enviado por la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, y visto por el borde. La noticia del despido fue reportada por primera vez por Los New York Times.

En el correo electrónico, Shotwell dijo que SpaceX había “despedido a varios empleados involucrados” en la redacción de la carta. “La carta, las solicitudes y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados y acosados, y/o enojados porque la carta los presionaba a firmar algo que no reflejaba sus puntos de vista”, escribió Shotwell. “Tenemos demasiado trabajo crítico que realizar y no necesitamos este tipo de activismo de gran alcance”.

Un empleado que participó al escribir la carta, que pidió permanecer en el anonimato, argumentó que el sentimiento general entre otros empleados es que el correo electrónico de Shotwell es “sordo”. El empleado afirmó que la carta fue el resultado de un “mes de trabajo duro dedicado y de solicitar comentarios para tratar de asegurarnos de que recibimos la mayor cantidad de información posible”.

Nos comunicamos con SpaceX para hacer comentarios y actualizaremos esta historia si recibimos una respuesta.

Musk ha sido durante mucho tiempo una figura volátil, pero desde su propuesta de adquisición de Twitter en abril, un acuerdo de $ 44 mil millones que aún no se ha finalizado, su comportamiento ha atraído aún más atención. el mes pasado, Persona enterada informó que SpaceX le pagó a un asistente de vuelo $ 250,000 después de que Musk supuestamente se expuso a ella y se la propuso. Musk luego bromeó sobre el incidente en Twitter y le dijo a otro usuario: “Si tocas mi salchicha, puedes tener un caballo”.

Puede leer el correo electrónico de Shotwell a la empresa a continuación:


Es posible que ayer haya recibido una solicitud no solicitada de un pequeño grupo de empleados de SpaceX para su firma en una “carta abierta” y su participación en una encuesta relacionada. Basado en varios comentarios de los empleados, esto ha molestado a muchos. Es decir, la carta, las solicitudes y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados y acosados ​​y/o enojados porque la carta los presionaba a firmar algo que no reflejaba sus puntos de vista. Los empleados también se quejaron de que interfería con su capacidad para concentrarse y hacer su trabajo. Tenemos 3 lanzamientos dentro de las 37 horas para satélites críticos este fin de semana, tenemos que apoyar a los astronautas que entregamos a la ISS y hacer que la carga Dragon vuelva a estar lista para el vuelo, y después de recibir la aprobación ambiental a principios de esta semana, estamos en la cúspide de el primer intento de lanzamiento orbital de Starship. Tenemos demasiado trabajo crítico que realizar y no necesitamos este tipo de activismo de gran alcance: nuestro equipo de liderazgo actual está más dedicado a garantizar que tengamos un entorno de trabajo excelente y en constante mejora que cualquier otro que haya visto en mis 35 años de carrera.

Solicitamos y esperamos que nuestros empleados informen todas las inquietudes a su liderazgo, alta gerencia, recursos humanos o legal. Pero cubrir a miles de personas en toda la empresa con correos electrónicos no solicitados repetidos y pedirles que firmen cartas y completen encuestas no patrocinadas durante la jornada laboral es inaceptable, va en contra de nuestra política de manual documentado y no muestra el juicio fuerte necesario para trabajar en este mismo desafiante sector del transporte espacial. Realizamos una investigación y hemos despedido a varios empleados involucrados.

Lo siento por esta distracción. Manténgase enfocado en la misión SpaceX y use su tiempo en el trabajo para hacer su mejor trabajo. Así es como llegaremos a Marte.


Actualización viernes 17 de junio, 4:20 a. m.: La historia ha sido actualizada con la carta completa de Shotwell.

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